erchè un'azienda dovrebbe permettere ai propri dipendenti di usufruire di un Life in Action©?
 Un percorso Life in Action© nel contesto aziendale può assumere una connotazione molto importante. Il dipendente trova uno spazio-e-un-tempo in cui conoscersi, appassionarsi al lavoro, apprendere dinamiche relazionali e comunicative efficaci e comprendere quali sono i suoi Sogni e come l'Azienda possa essere uno spazio in cui realizzarli.
Il Coaching risulta efficace anche nei percorsi aziendali di gruppo, dove c'è magari un problema di relazione tra i dipendenti, dove non c'è comunicazione tra i settori o con la dirigenza; attraverso un percorso di Coaching si trova una modalità nuova, avvincente e assolutamente efficace per relazionarsi e comunicare.
Il Coach in ambito aziendale può essere certamente d'aiuto nell'ambito delle risorse del personale, assunzioni, licenziamenti, trasferimenti, orientamenti e ri-orientamenti possono essere momenti non sempre semplici per le aziende da gestire; una figura esterna competente e professionale può essere un supporto assolutamente efficace.
 

Quale è il valore aggiunto di Life in Action© in un'azienda?
 L'ambiente assolutamente privo di giudizio, potenziante, libero e fortemente orientato alla crescita.
 L'utilizzo di tecniche e strumenti appositamente creati, con una forte base psicocorporea, con utilizzo di tecniche di PNL integrata, teatralizzazioni, drammatizzazioni,... che hanno un forte impatto emotivo ed evocativo, in grado di far vivere e far trovare soluzioni efficaci e durature.